İki Otizmli Gencin İstihdam Başarısı
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin nöroçeşitli bireyler için hayata geçirdiği Destekli İstihdam Ofisi, iki otizmli gencin iş hayatındaki yerini almasına aracılık etti. Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, İZTARIM AŞ’ye bağlı İZMAR tanzim satış mağazalarında reyon görevlisi olarak çalışmaya başladı. Bu atılım, özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama ve istihdama aktif katılımı konusunda önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Destekli İstihdam Modeli ve Süreç
Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde hizmet veren Destekli İstihdam Ofisi, başvurudan işe yerleşmeye kadar tüm süreçte iş koçluğu desteği sağlıyor. İş koçları, adayların mesleki kariyer analizlerini gerçekleştiriyor, işe uygunluklarını değerlendiriyor ve iş görüşmelerinden evrak süreçlerine kadar her aşamada yanlarında yer alıyor. Bu kapsamda Ahmet ve Toprak’ın İZMAR şubelerinde başlayan istihdam süreci, ofisin şu ana kadar 42 kişiyi iş hayatına kazandırmasıyla dikkat çekiyor.
Gençlerin Hayalleri Gerçek Oldu
İZMAR Gaziemir Şubesi’nde çalışmaya başlayan 22 yaşındaki Ahmet Korkunç, “Liseden beri çalışmayı hayal ediyordum. Hayallerim gerçekleşti. Vaktim çok güzel geçiyor, alıştım. Yardımlaşma, dayanışma var. İlk maaşımla aileme hediye almayı hedefliyorum” diye konuştu. Ahmet’in annesi Zeynep Korkunç ise oğlunun küçüklüğünden beri İzmir Büyükşehir Belediyesi ile ilgili her şeyi takip ettiğini, belediyenin resimlerini yaptığını belirterek, “Ahmet bugünü yıllardır bekliyordu. Gerçekten hayal gibi. Çok mutluyuz” ifadelerini kullandı.
İZMAR Bozyaka Şubesi’nde göreve başlayan 21 yaşındaki Toprak Tahir Kurt da “Günlerim güzel geçiyor. Çalışıyorum, ürünleri düzeltiyorum. Müşterilere yardımcı oluyorum, ürünlerin son kullanma tarihlerini söylüyorum. İlk maaşımla tatile gitmek istiyorum” dedi. Toprak’ın annesi Serap Bayrak, “Toprak için bir umut oldu. Kendini daha iyi hissediyor. Umutsuzluğu ortadan kalktı. Hayalleri vardı. Şimdi hayallerinin üstüne yeni hayaller ekliyor” şeklinde konuştu.
İş Koçluğu Desteği Devam Ediyor
Destekli İstihdam Ofisi’nde görev yapan iş koçları, adayların işe başlamasından sonra da desteğini sürdürüyor. Düzenli işyeri ziyaretleriyle çalışanların adaptasyon sürecini takip eden koçlar, çalışma ve mola saatleri, iş düzeni gibi konularda rehberlik yapıyor. Bu sistem sayesinde nöroçeşitli bireylerin iş yaşamında daha başarılı ve kalıcı olmaları hedefleniyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu projesi, özel gereksinimli bireylerin istihdamı konusunda diğer belediyelere de örnek olabilecek nitelikte görülüyor.
News
